SPIE携手ILOPE共谋发展

第十一届国际激光、光电子及光显示产品展览会（ILOPE）主办方近日宣布，经过长时间的沟通和磋商,已与国际光学工程学会（International Society for Optical Engineering，SPIE）达成广泛共识，并确立战略合作伙伴关系。SPIE将mOPE列为其在华官方支持展会合作项目，就学术会议、经贸洽谈和技术交流等方面与之开展深入合作。同时为了扩大在华合作，SPIE也与中国光学光电子行业协会在人员互访、产品促进和行业发展等领域进行合作。     

中国地质大学逸夫博物馆成为我国大学中第一家国家4A级旅游景区

2006年10月23日，国家旅游局发布文件，新批准了全国82家旅游景区为国家4A级旅游景区；同日，全国旅游景区质量等级评定委员会向全社会发布了公告，中国地质大学逸夫博物馆榜上有名，成为目前我国大学中第一家也是唯一一家国家4A级旅游景区。这是中国地质大学逸夫博物馆极大的荣誉与鞭策，也是中国地质大学的骄傲。其规模和现代化建设水平位居全国高校博物馆界首位，具全国地质类博物馆界一流水平，是中南五省目前最大的自然科学类博物馆。该馆是广大青少年认识地球、了解自然和进行爱国主义教育的重要基地，也是武汉市文教事业的标志性建筑之一。     

广电宽带业务发展与系统建设（下）

6减免　如果用户对费用或是对服务有争议,用户觉得自己的权益受到了损害,除了采取咨询、投诉的方式外,还可采取要求减免的方式处理,系统减免申请功能也是应此要求产生的.     

MPEG数字音频格式压缩技术

数字技术的出现与应用为人类带来了深远的影响,其中数字音频技术也得到了广泛的应用,具有良好的市场前景.与之相关的数字音频压缩技术也得到充分的发展,一些著名的研究机构和公司都努力地开发专利技术和产品.     

中国移动宣布携手中行 联手打造移动金融

中国移动通信集团公司和中国银行股份有限公司在北京签署奥运战略合作协议，双方将在人员交流与信息共享、新产品开发与业务合作、客户服务与资源共享、奥运主题联合市场营销等方面开展合作，同时推动以互为客户关系为纽带的业务发展，双方高层领导还将建立更加紧密的沟通机制。     

水利部作出21世纪头20年我国小水电发展战略规划

前不久，水利部对21世纪头20年我国小水电发展作出新的战略规划：到2020年，我国将建成300个装机10万kW以上的小水电大县，100个装机20万kW以上的大型小水电基地，40个装机100万kW以上的特大型小水电基地，10个装机500万kW以上的小水电强省。规划还确定，发展农村水电，实施小水电代替燃料生态保护工程。通过大力发展小水电，规划到2020年解决1.04亿农村居民的生活燃料，每年减少砍柴1．49亿m^3，每年减少二氧化碳排放4100万t，获得生态效益360亿元。     

CJC-2型消泡剂投放市场

在造纸过程中，泡沫是制浆、抄造、涂料制备及纸再加工过程中的一个棘手问题，缺乏对泡沫的有效控制，将影响生产的正常进行并造成产品质量的降低。对此，常州市武进运波化工有限公司新推出的CJC2型消泡剂，它能够起到抑制泡沫的产生并能有效地消除生产过程中产生的泡沫，适合于制浆造纸及加工纸生产中作抑泡剂及消泡剂使用。     

Brief Introduction of CNPC Xinjiang Petroleum Administration

CNPC Xinjiang Petroleum Administration （XPA） is a large-scale State-owned integrated oil enterprise focusing on such business as petroleum engineering service, production service, cooperative development of low-efficiency oil fields, and extended processing of chemicals.     

认真总结“十五” 精心谋划“十一五” 紧紧围绕企业发展的战略任务 全力提供高质量的培训保障——人事劳资部副主任金华在“十五”教育培训工作总结暨2006年培训计划协调会上的报告

(2005年12月22日)同志们:今天,集团公司在这里召开“‘十五’教育培训工作总结暨2006年培训计划协调会议”,主要任务是学习贯彻中央有关文件精神,全面总结集团公司“十五”期间的教育培训工作,交流工作经验和成果,分析和研究存在的矛盾和问题,部署“十一五”企业教育培训的工作     

实施教育培训质量工程 为创建一流的培训基地而奋斗

在集团公司党组及各级领导的正确指导下,广州石油培训中心在“十五”期间,认真贯彻落实集团公司发展战略和“人才强企”战略,紧紧围绕“贴近集团公司改革发展稳定的战略,贴近集团公司生产经营实际,贴近三支队伍建设”的目标,坚持以人为本,以改革为动力,以培训为主体,以质量求生