物业管理企业要注重企业文化建设

一般而言,企业文化是指在组织的各个层次得到体现和传播,并被传递至下一代员工的组织运作方式,其中包括组织成员共同拥有的一整套信念、价值观和行为方式等。在市场经济条件下,没有能回避市场的企业,也不应当有不搞企业文化的企业。一个企业的生存和发展,必须依靠优秀的企业文化。竞争越是激烈,企业文化建设的任务就越是紧迫。企业文化诸要素中,观念、精神、道德、制度等文化的建设是可以不花钱或少花钱就可以干起来的,抓好企业文化建设,企业有了精神支柱,有了目标、追求,企业上下同心,精神振奋,方略正确,就会带来好的效益。物管企业作为新兴的事业,要更加注重企业文化的建设,在企业中树立和传承其特有的、优秀的企业文化。对一个物管员工而言,是否认识自己企业的企业文化,是否了解企业的核心价值观,是否知道自己企业的领导层信奉什么、员工信奉什么,是否知道对于提高自己企业的竞争力和凝聚力最重要的是什么,关系到这个员工能否做一个合格、优秀的物管工作者。1.企业文化建设在物业管理企业中的地位伴随着科技进步和社会生活的变革,企业管理理论和实践得到不断丰富和发展。企业管理的核心由重物质的“硬管理”转变到重精神的“软管理”。从人类发展的历史看,世界各民族...