现代企业员工培训工作的思考

本文围绕现代企业员工培训的新趋势和存在的问题,探讨提出了现代企业员工培训的改进建议.     

电力企业实施人力资源管理信息化的对策

本文在分析当前电力企业人力资源管理信息化建设存在问题的基础上,阐述了电力企业实施人力资源管理信息化的重要性,并根据信息化技术的特点提出了电力企业实施人力资源管理信息化的相关对策.     

10 kV配电网的电能计量和线损管理

以10kV配电网为研究对象．从电能计量和线损管理两方面讨论了如何做好配电网线损管理工作的问题。首先,对10kV配电网电能计量装置的选择进行了分析,指出电能计量装置的计量准确性和合理性对线损管理尤为重要;然后。以1个配电网线损管理系统为例来说明线损管理的方法,介绍了该系统的结构和各部分的功能,诠释了线损的计算方法,着重阐述了线损的分析方法;最后,针对供电企业的线损管理现状,提出一些可行的意见。     

电力企业的人力资源开发与激励

通过对电力企业人力资源开发与激励重要性的阐述及存在问题的分析,提出了电力企业人才开发的对策与激励的措施,随着电力体制改革的不断深入,为确保电力系统的安全、高效运行,必须建立有效的人力资源开发与激励机制.