以例说理 诠释安规

1“以例说理、诠释安规”风险教育提出的背景 多年以来，安全培训教育工作存在着教条化、形式化和不见成效等诸多问题。领导关注程度不够，管理人员缺乏创新的思路和积极认真的态度，员工得过且过，敷衍了事，一年中仪有的几次培训也都是走走过场，安全培训教育在管理工作中一直处于一种很尴尬的地位。现场安全控制需要作业人员具备必要的安全知识和安全技能，     

实施市县安全一体化管理 缩小“二元化”差距

在电网安全管理上存在的“二元化”差距,造成市县公司安全管理不平衡、有差异。介绍了黄山供电公司采取市县安全一体化管理,理顺县公司内部安全生产管理关系,全面落实安全措施,强化安监队伍建设和安全督查力量。解决农电安全管理横向不关联、纵向不贯通的问题,确保安全管理要求得到全面落实。