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1.
钱金良,35岁,中专文化,助理工程师,云南电力集团公司首批水机高技能人才,现为鲁布革电厂工程二队队长。钱金良1987年毕业后就一直从事机组检修工作,先后被评为该厂“先进工作者”、“青年岗位能手”、“优秀班组长”、“生产技术能手”和“优秀共产党员”,2000年被评为“云南省技术能手”,2001年被集团公司评为“优秀共产党员”,同年被罗平县政府评为“罗平县劳动模范”;今年五月荣获“云南省劳动模范”称号。  相似文献   
2.
大概是围城效应吧!一直深居在山旮旯里的鲁电人总是梦想能够迁居城市,过上城市生活,那该多好啊!鲁电人忍着一口气,憋足一股劲,要自己解放自己,冲出大山,摘掉山里人的帽子,堂而皇之地进军城市。 山里人要进城,必须改革,治理好设备、加强管理、减少人员,实现全厂大轮班。为此,前届领导带领职工打下了坚实的基础,为山里人进城铺路搭桥。后届领导对该厂的硬件逐一改造,向全自动化的一流标准靠拢,并对该厂的软件实行全面改革,将大轮班从茶余饭后的闲谈中搬到议事日程上来,并付诸于实施。实现大轮班后,必须保证生产的安全运行,必须有一支队伍盯着发电机  相似文献   
3.
被称为改革开放的“窗口”、一度在全国掀起“大地冲击波”的南网公司超高压输变电公司鲁布革发电总厂(下称鲁厂),是南方电网公司的调峰调频电厂,是云电送粤的桥头堡,也是西电东送的重要通道。鲁厂在获得“一流水力发电厂”、云南省“文明单位”、“全国模范员工之家”、“全国精神文明建设先进单位”、“全国五一劳动奖状”等称号之后,今年又获得南方电网公司“先进基层党组织”的殊荣。  相似文献   
4.
学习力增强在创建“四好”领导班子过程中,鲁布革发电总厂(简称鲁厂)以贯彻落实南网公司大政方针和超高压公司党委决策为主线.着力提高领导班子政治素质,完善中心组学习制度,提高学习的针对性和实效性,研究解决涉及员工根本利益的迫切问题、生产管理中的突出问题,提  相似文献   
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