排序方式: 共有33条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
2.
3.
4.
分析和讨论了近期低压电器的若干新技术,如断路器单断点与双断点分断技术及其系列结构方案比较、永磁接触器与智能操作结合更加节能、根据电弧测试与气吹机理设计新型灭弧室、虚拟样机的应用提高了断路器分断能力。这些新技术有助于低压电器的技术创新。 相似文献
5.
利用电弧动态数学模型的低压断路器开断过程仿真分析 总被引:1,自引:0,他引:1
低压断路器开断过程仿真的关键内容是如何建立开断过程的电弧数学模型,并将其与其它开断过程的物理现象相耦合。通过对虚拟样机软件ADAMS进行二次开发,将电弧动态数学模型应用到低压断路器的开断过程仿真,并结合有限元软件ANSYS,建立了耦合复杂机械运动﹑电路﹑磁场和电弧数学模型的低压断路器开断过程仿真模型。通过将建立的仿真模型应用到一带双向斥开触头系统的塑壳断路器,研究了静触头压力大小对该塑壳断路器开断性能的影响。实验结果表明,利用所提出的仿真模型研究低压断路器的开断过程是可行的。 相似文献
6.
7.
介绍了一种可用于植入式中枢神经恢复系统遥测模块的设计与实现.模块由信号发射电路和接收电路组成,发射电路完成信号的多路选择、模/数转换、编码、调制和功率放大;接收电路完成放大、解调、解码、数/模转换和滤波等功能.电路工作于3.3 V,正常工作时发送端功耗小于110 mW,接收端功耗小于100 mW,有效传输距离大于30 m.根据神经信号的特点,采样率为50 kHz,数据传输速率为1 Mbit/s.收发电路采用印刷电路板(PCB)实现,工作于2.45 GHz的ISM频段.测试结果表明,该模块能够很好的实现神经信号的遥测功能. 相似文献
8.
9.
10.
针对国内很多制造业面临着人力资源技能不足,且目前人力资源培训研究缺乏具体的技能需求分析方法和工具的问题,采用三步法进行作业型技能需求分析,即通过瓶颈分析和关键质量点分析从全部岗位中提取关键岗位,通过5大原则从关键岗位中提取关键动作单元,通过聚类分析和技能模拟,从而将关键动作单元转化为可直接进行培训的关键技能单元。该方法能够帮助企业对各岗位进行系统、严谨的分析,设计出有效、合理的技能培训模拟单元。实践案例表明,该方法可以准确和有效地从工作流程中提取培训需求的基本要素,为制造型企业进行系统性人力资源技能培训需求分析提供了具体的方法和工具。 相似文献