大学文化的内在规定与独立学院文化现状

大学文化是大学之所以为大学的因素，通过大学精神、制度、行为和物质四个层面呈现出来。新近建立的独立学院和具有深厚文化底蕴的大学相比，尚有较大差距，表现在文化底子薄，大学文化建设方向不明确，缺乏人才保障等诸多方面。     

提高员工满意度 打造最满意企业

在市场经济条件下,影响企业生存和发展的因素很多,但起决定性作用的还是员工队伍,就像美国钢铁大王Andrew Carnegie说的那样"拿走我的工厂,我可以再建一个新的更好的企业;但是拿走我的员工,我就无能为力了,只能任杂草丛生"。也就是说拥有一支稳定的高素质员工队伍是企业制胜的保证,尤其是那些高级管理人员以及掌握核心技术的研发人员、拥有丰富市场开拓经验的销售人员等等都是企业发展的核心之所在。但是在激烈的市场竞争中,人才的流动越来越频繁,企业员工跳槽的现象也越来越多,不管是什么样的企业,员工跳槽的原因只有一个,那就是对供职的企业不满意,一些员工的离开会对企业造成很大的损失,更有甚者会导致企业走向衰亡直至破产倒闭。因此,不论     

全纳教育核心理念的嬗变与评析

本文针对全纳教育的概念以及不同的学者对其不同的解释,结合全纳教育产生的时代背景,对全纳教育的核心理念做出了三方面的评析：坚持教育公平,反对歧视;尊重差异,反对排斥;鼓励参与,反对孤立。     

科技学院的文化建设研究

对于科技学院这样一所新建学院来讲,文化建设至关重要。本文认为学院精神文化建设处于核心地位,要从校训、校风和学风入手,构建学院文化建设的内核;突出独立学院的特征,依据民办机制构建其制度建设,形成良好的制度文化,是学院健康发展的有力保障;彰显主导价值观念,使精神文化深入人心,凝聚人心,形成促进学院发展的行为文化,以及建设富有文化内涵的美丽校园,应该成为学院文化建设的重要组成部分。     

2014年QS世界大学学科排名暨电气与电子工程学科前200名院校榜单

近日,英国高等教育研究机构QS（QuacquarelliSymonds）发布了最新的世界大学学科排名。作为最具影响力的全球大学排行榜之一,QS世界大学排行榜从2004年起连续十年发布权威大学排名。