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1
1.
领导人员综合考核评价中业绩考核的沿革
展霓
《贵州电力技术》
2014,(11):91-92
完善考核评价的方式、内容、程序,注重对实绩取得过程的考核,把短期效果与长期作用结合起来,综合分析,全面客观地评价领导人员。
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