“德才兼备、以德为先”用人标准的思考

基层供电局党委如何坚持"德才兼备、以德为先"用人标准,打造一支德才兼备的干部职工队伍,为南方电网公司中长期发展战略落地提供坚强的智力资本,是基层供电局组织人事部门工作的重点。分析"德"与"才"之间内在联系,探索和思考"育才"、"辨才"、"用才"。     

“四亮四评”树品牌

为进一步提升供电服务品质,打造供电企业品牌形象,楚雄供电局年初在楚雄电网112个营业窗口统一开展以营业窗口绩效评价为主线,"亮流程、亮身份、亮职责、亮承诺"和"自己评、群众评、领导评、组织评"的创先争优"四亮四评"主题实践活动,有效达到了提服务树品牌的目的。清清楚楚"四亮"——亮流程。在所有营业窗口通过上墙公布、电子显示屏、自助服务终端、宣传折页等形式,公布电价和收费标准、报装流程等,并提供电力法规、电费与电价、业务流程和安全、节约用电常识的宣传折页。     

搭载创先平台 推进战略落地

楚雄供电局紧紧围绕南方电网中长期发展战略的宣贯和落地,把学习、宣贯和实践活动三者有机结合起来。在认真学习领会网、省公司工作会精神的基础上,楚雄供电局抓机遇、谋发展;抓战略、促转变;抓创先、强管理;抓指标、增绩效,更加注重创先工作,倍增战略落地的可操作     

以链式学习促学习型党组织建设的实践

学习型党组织就是把"学习型组织"理论创造性地运用于党建,是一种善于学习创新的党组织运行机制,是一种以与时俱进、持续创造为本质,以提高学习力、创造力、执行力为基础,以观念更新为先导,以健全学习机制为保障,以培养学习型党员干部为切入点的党建工作模式。