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<正>2018年,国网娄底供电公司深入推进"全能型"供电所建设,在供电所内部考核机制建设方面进行了积极探索和创新实践,取得了一定成效。该公司创新供电所内部考核机制,实施核心岗位人员(副所长、运检技术员、营销技术员、安全质量员、综合事务员)目标任务量化考核和班组一线人员工作积分考核,建立体系健全、导向清晰、分级分类、全面量化的考核制度,充分激发了员工的工作积极性,促进了员工"一专多能"素质的培养,助力了"全能型"供电所建设。 相似文献
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针对传统单相电路检测方法的特点,解决传统方法存在的不足,以Fryze无功理论为基础,提出了一种单相电路谐波检测的新方法,该方法利用微分器来获取同步旋转角,避免了锁相环(PLL)给检测电路带来的延迟误差,引入积分模块,用积分运算替代数字低通滤波器(LPF),简化了检测电路,缩短系统的固有延迟,同时引入比例微分(PD)负反馈来提高系统的动态响应速度。通过仿真对比表明,此方法可准确无误的检测出补偿电流,提高了系统的实时性,在实际应用中具有有效性、可行性及经济性。 相似文献
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供电电压质量的优劣直接关系到客户的用电安全,也影响着供电公司的企业形象.针对农村供电台区供电半径长、负荷季节性、周期性变化大等诸多特点,单纯依靠农网改造已无法快速有效解决农网低电压问题,造成农村供电优质服务压力很大.
笔者结合国网娄底供电公司实际情况,就农网低电压现状成因分析及相关治理措施阐述如下. 相似文献
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