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为满足新世纪知识密集型高科技企业和部门员工培训的需要,创设了在供电企业调度通讯部门采用电子大屏幕滚动进行"安全每日一讲、专业技术每日一题、计算机每日一例、英语每日一句和道德情操每日一学"的柔性培训机制.建立了安全、专业技术知识(调度、继电保护、通讯和自动化)、计算机,英语和道德情操培训题库.自2001年活动开展至今收到很好效果,对于拓展多种形式的员工培训进行了有益的探索和实践.  相似文献   
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