干部培训体系建设探索与实践

正"十二五"期间,广东电网有限责任公司围绕战略发展需要,结合个人成长需求,分层分类开展了大规模干部培训,有效提升了干部队伍的履职能力和持续发展能力。但随着改革发展的深入,广东电网有限责任(以下简称"广州电网公司)公司对干部培训工作提出了更高要求。通过对标学习,广东电网公司也发现,干部培训工作的体系化运作水平还亟需提高。干部培训体系建设思路广东电网公司基于"服务公司战略、服务人才发展"的目标,根     

跨地域分布式云计算资源调度系统及实证

首先对跨地域分布式资源调度在电网的应用进行必要性分析,提出实际IT环境中的问题和挑战,并分析目前市场上的云计算产品和解决方案的不足;其次结合电网的实际IT环境,对跨地域分布式资源调度的资源模型和调度策略进行研究,提出适用于电网的方案,并给出系统的技术架构和部署模式。最后,在实际生产环境中进行原型搭建,并结合电网的应用对该系统进行实证。