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女性在职场中发挥着越来越重要的作用,而女职工权益保障也引起更多的重视,开展女职工权益保障状况的调查,目的就在于维护和保障女职工合法权益,了解女职工特殊权益保护落实情况,促进女职工维权意识提高,营造良好的职业发展环境。 相似文献
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员工的生态和心态环境状况关系到企业的和谐发展。因此开展员工安康和谐调查,目的就在于培育员工"自尊自信、理性科学、务实进取、开放宽容"的健康心态,引导员工快乐工作、幸福生活,为公司营造和谐奋进的发展环境。 相似文献
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随着电网的快速发展,急需一支高素质的人才队伍,这就对培训工作的开展提出了更高要求,为保证培训项目取得预期效果,培养和输送适应公司和电网发展的高素质人才,培训项目专业化管理体系的建立也迫在眉睫。培训管理是贯穿于整个培训体系、确保培训项目顺利完成、达到预期效果的重要因素。只有坚持培训项目专业化管理才能保证培训过程的规范性、有始眭和持续改进,同时培训项目专业化管理体系的建立具有广泛适用性,将会造就高效率和高品质的培训精品。 相似文献
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随着电网的快速发展,急需一支高素质的人才队伍,这就对培训工作的开展提出了更高要求,为保证培训项目取得预期效果,培养和输送适应公司和电网发展的高素质人才,培训项目专业化管理体系的建立也迫在眉睫.培训管理是贯穿于整个培训体系、确保培训项目顺利完成、达到预期效果的重要因素.只有坚持培训项目专业化管理才能保证培训过程的规范性、有效性和特续改进,同时培训项目专业化管理体系的建立具有广泛适用性,将会造就高效率和高品质的培训精品. 相似文献
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培训方案设计是一项必要并且重要的工作,一个完整的培训方案应该具备几个不可或缺的构成要素,培训方案的设计要具体详尽、重点突出、有特色、有亮点.培训方案的成功设计将有效提升培训效果,打造精品培训项目. 相似文献
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女性在职场中发挥着越来越重要的作用,而女职工权益保障也引起更多的重视,开展女职工权益保障状况的调查,目的就在于维护和保障女职工合法权益,了解女职工特殊权益保护落实情况,促进女职工维权意识提高,营造良好的职业发展环境. 相似文献
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