企业人事档案管理存在的问题及对策——以F公司为例

随着我国市场经济的不断发展和人才流动进一步加快,人事档案管理工作的重要性越发明显。本文结合F公司人事档案管理的实际情况,通过对F公司人事档案管理现状的诊断和分析,并进一步提出相应的解决对策。     

＂人员测评理论与方法＂实践教学模式创新研究

＂人员测评理论与方法＂是为培养人力资源管理等专业学生的基本理论知识和应用能力而设置的一门专业核心必修课程。该课程的主要特点是实践性、技术性和实用性均较强。为了有效提高学生的实践能力和综合素质,＂人员测评理论与方法＂课程在教学过程中应该根据课程的内容和特点,实施实践教学创新,建构＂三段一体化＂的分级实践教学模式,分层次培养学生的基础能力、综合能力和应用能力。