排序方式： 共有3条查询结果，搜索用时 0 毫秒
1
1.
电网企业人才队伍建设探析 总被引：1，自引：0，他引：1
人才是企业兴盛之基、发展之本。当今世界科学技术迅猛发展,人才状况在国力较量和企业竞争中越来越具有决定性作用,人才竞争日趋激烈,人才资源已成为最重要的战略资源。本文提出将"80/20效率法则"应用于人力资源管理,通过加强电网企业关键人才队伍建设来带动和激发广大职工的积极性和创造性,从而促进电网企业人力资源整体水平的提高。 相似文献
2.
收入分配作为企业激励员工的一项重要激励手段,已广泛应用于企业的管理实践,从企业收入分配的特性以及激励的原理出发,深入浅出地探讨了企业收入分配在增强企业竞争力、调动员工积极性中发挥的重要作用,以及如何建立有效的收入分配的机制. 相似文献
3.
人才是企业兴盛之基、发展之本.当今世界科学技术迅猛发展,人才状况在国力较量和企业竞争中越来越具有决定性作用,人才竞争日趋激烈,人才资源已成为最重要的战略资源.本文提出将"80/20效率法则"应用于人力资源管理,对电网企业以关键人才队伍建设来带动和激发广大职工的积极性和创造性,从而促进电网企业人力资源整体水平的提高进行了探讨. 相似文献
1