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人力资源管理模块(SAPHR)在浙江省电力公司各市县单位的上线运行,解决了以前因为管理和业务不规范造成的数据重复、反复填报等问题,实现了与其他业务系统的集成和对人力资源的统一规划、合理调配,提高了企业的经济效益,使供电企业的信息化管理提升到了一个新的水平。介绍了HR模块在供电企业组织管理,人事管理和薪资管理等方面的应用以及管理的提升。 相似文献
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