脱产轮换师资模式研究与应用

正随着广西电网有限责任公司创建国际先进电网企业的步伐加快,培训评价任务量呈几何倍数增长,"工教矛盾"问题越来越突出。由于广西电网有限责任公司(以下简称"广西公司")没有电力学院的专职师资做为支撑,所以面临的困境更加明显。为缓解广西公司师资队伍的突出问题,夯实安全生产基础,加强培训评价工作连贯性,统     

变压器保护动作的分析及配合的改进

介绍某变电站主变动作的事故现象,通过对变压器保护动作情况的分析,并提出相应的改进措施。     

广西天然胎体漆器的传承与发展

本文把柚皮胎漆器,葫芦胎漆器,天然瘤木漆器,天然灵芝漆器,椰壳胎漆器,竹根胎漆器,牛角胎漆器,骨(贝壳)胎漆器等胎体结构为自然形态的漆器归纳共性,且在工艺、形态和审美上进行归纳,提出一个明确的产品定位方向,使这类天然性胎体的漆器更顺利的接地发展。文中借鉴广西天然胎漆器的传承及目前生产制作实践中的经验,针对上述品种提出了天然胎漆器的概括性称谓。     

创新进阶式集训培养路径锻造高水平内训师队伍

<正>本文介绍了“学练评”进阶式内训师集训培养路径,从找准培训需求到分步推进培训落地,全面系统地提升了内训师的教学技能与综合素质,实现内训师队伍建设的良性循环。内训师作为公司战略文化、专业知识技能、典型经验传承的重要枢纽,是将培训工作与业务发展有效结合的承载主体。如何最大化发挥内训师的经验传承和技能复制作用,做好专业人才队伍建设及储备工作,是企业要不断思考与探索的重要问题之一。     

水利工程施工管理中存在的问题及解决措施

社会经济的不断发展，为我国水利工程行业发展提供了广阔空间，但就当前的实际发展现状来看，水利工程施工管理中还存在一系列问题，对施工管理质量造成了直接影响。基于此，首先对水利工程的特点进行了简要概述，其次分析了水利工程施工管理现状，对强化水利施工管理的必要性进行了阐释，最后提出相应的管理策略，以供参考。