干部培训体系建设探索与实践

正"十二五"期间,广东电网有限责任公司围绕战略发展需要,结合个人成长需求,分层分类开展了大规模干部培训,有效提升了干部队伍的履职能力和持续发展能力。但随着改革发展的深入,广东电网有限责任(以下简称"广州电网公司)公司对干部培训工作提出了更高要求。通过对标学习,广东电网公司也发现,干部培训工作的体系化运作水平还亟需提高。干部培训体系建设思路广东电网公司基于"服务公司战略、服务人才发展"的目标,根     

变电站监控系统软件中设备管理器的一种设计方案

针对传统的变电站设备管理软件系统需要根据不同工程不断更改程序的缺点，提出了一种面向视图的数据编程接口解决方案。介绍了其字典类数据的设计、关系运算的设计、编程接口等内容。通过该编程接口，用户只需针对不同的工程更改数据库中部分表结构和数据，因而有着较好的灵活性和可行性。