浅谈新形势下人事工作者的素质要求

念。过去认为获得解的分析表达式才是满意的解。现在则认为应对数学问题形成一种算世纪之交,随着现代科技和经济的迅猛发展,国际间竞争的焦点,归根结底是人才的素质之争。十五大报告指出：“我国现代化建设的进程,在很大程度上取决于国民素质的提高和人才资源的开发。...     

关于高校二级单位考核的思考

年度考核是高等学校内部管理的一个重要环节。高校二级单位考核是以院、系、处等二级单位为考核对象，以二级单位的全面工作为考核内容的一种年度考核的新方法。目前，我国高等学校的年度考核，绝大部分还仅限于对个人考核而没有对二级单位（以及基层单位）进行考核。但随着高等学校提高教学质量和办学效益、精简机构和裁减富余人员等改革形势的发展，必须在坚持个人考核的基础上，实施对二级单位（以及基层单位）的考核，以深化校内管理体制改革。１对二级单位进行考核是高校管理体制改革的重要举措根据人事部关于年度考核的规定，考核优秀…