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基于特高压仿真培训系统的功能和特点,探讨适用于特高压运行、检修等专业人员的培训项目开发与研究。将不同技能层次的参培人员划分为新进、熟练、优秀三种类型,针对性开发和实施认知、提高、升华三种类型的培训项目,最后举例说明培训项目的有效性。  相似文献   
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