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1.
焦作供电公司:科学建立企业培训流程与激励机制
贵兴军
《中国电力教育》
2010,(29)
焦作供电公司按照"培训、考核、使用待遇一体化原则建立了员工培训考核激励机制,对员工培训工作进行科学的流程化管理,使企业培训进入良性循环,促进了人才队伍素质的整体提高,为实现"一强三优"现代企业目标提供智力支持和人才保障。
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