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电力企业绩效管理现状及提升策略研究 总被引:1,自引:0,他引:1
绩效管理作为人力资源管理中重要的一部分,其重要性已经被电力企业所接受。绩效管理对于提升电力企业的竞争性具有巨大的推动力。为尽快适应电力体制改革,需充分发挥绩效管理在电力企业人力资源管理中的战略作用。从电力企业角度出发,分析绩效管理中存在的问题,并提出相应的提升策略。 相似文献
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基于系统动力学理论,以Vensim软件为工具,探索针对专项工作的人力资源配置方法。构建了人力资源子系统和专项工作子系统,用于分析不同因素对人力资源需求以及专项工作完成情况的影响。以某电网企业基层班组为研究对象,验证了模型的有效性。 相似文献
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邓志武 《Canadian Metallurgical Quarterly》2011,(10)
高考历史材料解析题的答题技巧实际上就蕴含在高考大纲的说明当中.平时的教学训练中只要注意到这四点要求,就能做好材料解析题.这四点要求是:获取和解读信息、调动和运用知识、描述和阐释事物、论证和探讨问题. 相似文献
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