浅谈国企改革与劳动者权利

我国国有企业劳动关系的变革受某些比较特别的组织、社会环境等因素的约束.改革的方向应是明确肯定劳动者的人力资源产权,充分重视劳动者的组织成员权,双重权利相辅相成,共同促进我国国企改革历史使命的完成.介绍了国企改革过程中劳动关系调整存在的问题,并提出了劳动关系变革的措施.     

公共利益

这边，重庆的钉子户在“孤岛”上升起了国旗；那边，苏州的钉子户对拆迁人员挥起屠刀，两死一伤。一个地权，确切地说是土地使用权，矛盾激化到令人难以想象的程度。如果交易双方不具备平等地位，矛盾也不会表现得如此突出，弱势的一方唯有顺从，但有了《物权法》，平等保护私人、集体与国家财产，问题便摆在了台面上，可以讨价还价，乃至博弈了。     

基于速度变化率的无位置传感器无刷直流电机风力发电系统换相误差补偿策略

针对无位置传感器无刷直流电机风力发电系统变速运行时存在换相误差的问题,通过对无刷直流发电机反电动势波形的分析,推导出转速变化时换相误差角度与反电动势过零时间间隔的数学关系,并及时调整过零点延时角度,对相应的误差进行补偿.与传统换相误差补偿方法相比,此方法具有能够实时补偿和校正,方法简单,容易实现等优点.经实验验证,该方法可以准确地检测换相误差角度,并能有效地补偿无刷直流电机的换相误差,提高电机换相的精度,具有广泛的适用性和应用价值.