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1.
今年8月,在2013年南网公司变电检修技能竞赛中。广西电网公司选手获得了两项个人一等奖、一项个人三等奖,公司获团队二等奖的优异成绩。技能竞赛,是提高职工技术水平的一个很好方式。如今,在创先路上,  相似文献   
2.
粽香满城时,又是一年端午至。浓郁的粽香伴着浓浓的思念,人们团聚在家中,尽享欢乐。欢声笑语、盏盏明灯背后,有南网人对岗位执着的坚守,这就是他们的“端午节”。 一次紧急缺陷处理 “110kV新旺站电容一911装置闭锁动作的信号未复归!情况紧急!”南宁供电局变电管理二所兴宁监控班值班室传出了焦急的声音。、  相似文献   
3.
授人以鱼不如授人以渔”。南宁供电局在避免创先“两张皮”上下功夫,研究提炼了“一表两图四分”工作法这一管理工具,将“金钥匙”交给班组,激发班组创先细胞,解决班组“干什么”的问题,打通班组的创先之路。  相似文献   
4.
进入四季度,广西电网公司系统各单位正积极采取各种措施,保存量,扩增量,点点滴滴要电量,并通过创新服务模式,解决电网“卡脖子”,成立党团员服务队等措施,全力以赴增供扩销,确保全年售电量目标的完成。  相似文献   
5.
在码年春节,当大街上爆竹声响、百姓家中欢声笑语时,有这么一群人,他们选择了坚守岗位,用实际行动为南宁市的千家万户默默道上了一声温馨的“新年好!”  相似文献   
6.
如何提高工作任务闭环管理,如何使制度管理提升有效使我们的管理更加简单、规范、高效,如何让基层班组实现“只干一件事,干好一一件事”,如何将“创先”目标进一步融入到生产细节中……面对疑问,南宁供电局在实施两册本地化的路上寻找答案。  相似文献   
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