全域电商的竞逐

抖音到底是一个内容平台,还是电商平台?最近,抖音和快手分别提出了全域电商的概念,这是两个竞争对手各自以“兴趣电商”和“信任电商”的标签以示区隔之后的一个新动作,从博奔到趋同,意味着短视频直播电商即将进入一个新的阶段。5月9日,2023年快手电商引力大会召开。快手科技创始人兼首席执行官程一笑在会上提出“低价好物、优质内容、贴心服务”三大经营风向标。     

人人皆可执笔

在笔者和陈泓希合著的《玩娱授权:从授权管理到授信管理》一书中,共同探讨了面向未来的公司管理范式,一致认为,在赋予员工知情权后,必须真正给予员工以参与权。否则,就算员工了解到了一切对于组织生存发展至关重要的信息后,仍然可能无能无力,不能采取行动,只能做一个旁观者。旁观者心态会让人产生懈怠之心,与己无关,高高挂起。最终导致员工离心离德,整个组织无从凝聚力量。     

反向妙用“尾数效应”

从西方照搬而来的“99”理论实际上对中国人是无效的，因为中国人一定会先在头脑中进行定性的估量后才作出购买决定。那么，我们可以改进为因应中国人数字归整性认知本能的“尾数效应”     

“强卖”人设

打造流量经济中的身份认同,引爆市场移动互联网大背景下的商业竞争日益体现在流量竞争上。从2019年开始,随着流量红利见顶,"私域流量"成为热词,频频出现在商业舞台上。究其实质,"私域流量"其实是基于移动互联网技术角度,对于"传统意义上的"忠诚客户"或"铁杆粉丝"的一次重新定义。所谓流量,只是对人行为的技术化描述。流量的背...     

集约化管理模式下变电员工职业规划探究

<正>本文以佛山供电局变电员工为调查样本,基于人力资源管理、集约化管理以及职业发展规划的相关理论,开展对员工职业生涯规划现状调查及问题分析,实施有效的集约化变电员工职业生涯规划,使变电员工能够跳出传统单一的管理格局,适应集约化要求的多专业、多能力融合管理模式。     

完整顾客

"顾客完整"作为一种趋势,已日渐明朗我们很容易理解,顾客作为一个人,其需求是完整的。但是,顾客在满足自身需求的时候,却往往诉诸不同的细分行业以及纷繁复杂的品牌。换言之,顾客作为一个完整的人,却因为不同需求被分割成了不同行业或品牌的目标客户。     

联想危机与玩家意识

不够酷,说的是联想的表象,而实质是联想不会玩。近日,被IT新贵们夺走光环已久的联想CEO杨元庆因为自媒体上一篇题为《真相:杨元庆是合格的联想CEO吗?》的文章再度成为人们关注的热点。而这背后,更多的是人们对于联想这家老牌标杆性企业在移动互联网时代的黯淡无光的关切。到底是什么让联想陷入惨遭质疑的地步呢?     

KOE“甄”给力

超级关键意见领袖(Key Opinion Leader,以下简称“KOL”)接二连三地淡出直播江湖,或许是一个重大标志,意味着直播的草莽崛起、无序竞争的阶段已经告一段落,随之而来的将是逐步走向有序规范的新阶段。     

密闭型高压场所运维工况综合治理研究与应用

介绍一种利用多重技术手段对密闭型高压场所运行工况进行综合改造的方法,通过电缆沟封堵改造、电缆沟防水防潮修复、通风散热智能化改造、开关柜电缆室工艺改进、开关柜底部防潮隔断工艺改进、开关柜柜顶散热排风改进、高压室排风模式设计改进,多管齐下对密闭性高压室的受潮、散热情况综合治理,结合改进图示和相应整改措施,为存在类似安全隐患环境问题的高压室改造提供参考。     

K0E4“货抬人”

任何一个关键意见员工(Key Opinion Employee,以下简称“KOE”)的成功,本质上都是“人、货、场”匹配一致后,达成的协同作用所致。有一句俗话说“人抬人”,在这里我们也可以引申到“场抬人”“货抬人”。关于“场抬人”,笔者在此前的专栏里已做过详尽的分析,在这篇文章里,我们重点来讲讲“货抬人”。