高校加快行政式管理转型的思考

传统的行政式管理是高校管理水平严重滞后的根本原因,实现行政式管理的转型对于推进高校管理体制改革具有重大的现实意义.本文分析了高校行政式管理的弊端和危害性,指出其忽视了大学的特殊性质和大学自治的合理要素,有碍于学术自由中合理要素的发展.提出了加快行政式管理改造的思路即体制创新、机制创新和管理理念创新,并提出了相关对策.     

高校加快行政式管理转型的思考

传统的行政式管理是高校管理水平严重滞后的根本原因,实现行政式管理的转型对于推进高校管理体制改革具有重大的现实意义。本文分析了高校行政式管理的弊端和危害性,指出其忽视了大学的特殊性质和大学自治的合理要素,有碍于学术自由中合理要素的发展。提出了加快行政式管理改造的思路即体制创新、机制创新和管理理念创新,并提出了相关对策。     

高校加快行政式管理转型的思考

传统的行政式管理是高校管理水平严重滞后的根本原因，实现行政式管理的转型对于推进高校管理体制改革具有重大的现实意义。本分析了高校行政式管理的弊端和危害性，指出其忽视了大学的特殊性质和大学自治的合理要素，有碍于学术自由中合理要素的发展。提出了加快行政式管理改造的思路即体制创新、机制创新和管理理念创新，并提出了相关对策。