对氯碱化工企业甲类厂房超高设计可行性的探讨

《建筑设计防火规范》（GB50016—2006）的第3．3．1条将厂房的耐火等级、层数和每个防火分区的最大允许建筑面积要求列为强制性条文，并明确提出不允许设计甲类高层厂房。但在该条的条文解释中提出，少数因工艺生产需要，确需采用高层建筑者，必须通过必要的程序进行充分论证。随着氯碱企业的大型化．工艺的自动化、合理化及节约土地的实际，通过加强安全防范设计，甲类厂房超高设计也得到越来越多的应用。在此种情形下，氯碱化工企业甲类厂房超高设计的可行性探讨便具有了非常重要的实际意义。     

定点气割条状钢板

在采用非标准扁钢作构件或制作大型工字梁、珩梁时,通常采用厚度为6～16毫米钢板,用氧—乙炔焰气割成条状,然后拼装。但因气割时火焰对钢板局部加热,使气割后的条状钢板产生弯曲变形,这就给拼装带来了很大困难。以往对这种情况我们采用手工和火焰校正,这样,既费氧气、电石,又费工时,而月劳动强度也大。     

双套冗余雷达点迹处理硬件设计与算法实现

随着国产化航空管制雷达的推进,设计了一种高可靠性的通用点迹处理硬件平台,其具有多种形式的高速接口和强大的处理能力,为航迹和点迹交互、雷达点迹处理的双套冗硬件提供了一种可能。该平台以DSP+FPGA为主要处理器件,可同时处理4个通道雷达点迹数据,在接口上以标准CPCI总线和6对传输速率可达5 Gbit·s-1的高速通道为主要通信接口,可满足多通道间的数据交换。以某种类型的双套冗余雷达为例,点迹处理算法在该平台上的工程实现表明,算法对于点迹处理和点航迹交互以及帧间点迹滤波在工程实现上具有较好的应用价值。     

对能力工资的初探

随着国有企业用工制度的不断改革,油田用工形式日趋多样化,有全民职工、子女劳务工、劳务派遣用工和非全日制用工等。为正确处理好各种用工和同种用工人员之间的薪酬关系,需建立和完善有效的工资分配制度,以充分调动全体员工学习、工作积极性,推动油田可持续的、和谐的、又好又快的发展,实现企业和员工"双赢"。