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1.
股票期权通常被认为是现代企业针对人力资本特性而采用的一种有效人力资本激励方式。从物质资本所有者角度出发对此给出了另一个解释。并对股票期权激励可能造成的负面效应进行了分析。  相似文献   
2.
为提高云制造系统下信任评估的计算效率和实用性,在分析云制造系统的特点以及现有基于信任的访问控制模型优缺点的基础上,将动态层次模糊系统和信任评估相结合,提出一个适用于云制造环境的基于多属性模糊信任评估的访问控制方案,并给出了具体的方案流程。该方案将云制造环境中与信任相关的属性进行分层,引入第三方专家组的信任评估,将主观信任和客观信任融入信任评估过程。为了适应多模糊属性输入的特殊应用背景,通过引入动态层次模糊系统,有效避免了单一模糊系统的维数灾难问题以及传统层次模糊系统对专家配置规则的依赖问题,大大降低了系统的计算量和复杂度。实验表明,该方案实现了云制造环境下动态、细粒度、高效的访问控制。  相似文献   
3.
基于Gabor小波核心算法的指纹图像预处理   总被引:6,自引:0,他引:6  
本文介绍了一种基于小波技术的指纹图像增强算法——Gabor滤波。详细的阐述了Gabor滤波器的构造及其在指纹图像增强中的应用,并从原理上分析了应用中遇到的问题,提出了改进的方法。  相似文献   
4.
该天线的中心元件是用日本NEC公司的低噪声、高增益微波元件,共有两级放大器串联组成。输出阻抗为75 Ω,相对增益在20~30dB之间,在底部的电源盒上还有一支可调电阻,来调节变压器的输出电压和电流,以控制放大增益。特别适合像边远农村的弱信号地区使用。  相似文献   
5.
本文介绍了ARM920T的体系结构及其在指纹识别系统中的应用,以及系统的初始化问题。  相似文献   
6.
《组织行为学》做为一门实用性很强的管理类学科,课程的目的是要使学生具备解释、预测、进而控制组织中人的行为及态度的实践能力。学科的实用性特点决定了仅仅采用传统的板书理论教学方式是很难达到这一目的。根据组织行为学的学科特点,结合学习迁移理论,对组织行为学情境亲验式迁移教学方法做了初步的探讨。  相似文献   
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