模糊综合评价在部队士官队伍激励评价中的应用

激励在部队士官队伍建设过程中起着非常重要的作用,其效果直接影响着士官的战斗力。加强士官队伍建设对于推进中国特色军事改革,落实质量建军方针,实现军队跨世纪发展战略目标具有重要意义。本文结合激励理论与模糊综合评价体系,对部队士官激励的效果进行定量分析,为部队中的士官队伍建设提供参考。