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知识型企业知识员工的模糊综合评价 总被引：6，自引：0，他引：6
针对如何对知识型企业知识员工进行综合评价的问题，从知识型企业和知识员工的概念与特征出发，分析了知识是员工综合评价指标体系的构建依据，建立了一套包括品德、智力、能力、关健素质、绩效等五个方面的综合评价指标体系，在此基础上，给出了一种基于模糊理论的知识员工综合评价方法，并通过一个算例说明了给出方法的应用，为知识型企业制定知识员工人力资源管理政策提供了依据. 相似文献
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为了提高Web服务查找的性能，提出了一种基于语义信息的多服务社区的查找机制．根据语义信息将整个服务社区空间划分成若干个概念域，每个域由一个域代理管理，负责记录整个域内所有的服务信息和执行领域内的查询．在每个域代理内可注册若干个本地代理，负责接受用户的查询请求和完成查询．域代理级和本地代理级的查询操作中都可利用语义信息，实现精确到操作级的服务定位和一定程度的模糊查询，从而有效地提高Web服务匹配的精确度和查询效率． 相似文献
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