中小企业人事委托代理问题及应对措施

本文在综述人事委托代理的基本概况、中小企业实施人事委托代理制度的特点等基础上,指出人事委托代理存在体制性障碍较难消除等问题,从改变传统观念等方面提出应对人事委托代理存在问题的措施。     

赢来值原理在项目成本管理中的应用

赢来值原理是国际通行项目管理模式的理论基础,也是对工程项目费用/进度执行效果进行综合检测、评估的国际上普遍采用的项目管理技术。本文在对赢来值原理概念认识的基础上,研究了赢来值原理在费用控制及成本动态管理中的应用,为相关施工企业进行成本管理活动,提供借鉴。     

资产评估公允价值与会计公允价值的异同

本文通过研究资产评估公允价值与会计公允价值的含义,指出了这二者的相同之处,同时得出了这二者在设定的前提条件、应用的市场条件等方面的不同。     

海底捞火锅核心竞争力模型分析

核心竞争力是企业管理研究的重点之一。在对海底捞的服务、员工管理、选址和流程进行剖析基础上,得出四大因子是海底捞的关键资源,是构成海底捞发展的核心竞争力,是海底捞保持竞争优势的关键因子。同时,不能忽视与广告效应、产品、促销、就餐环境、公共关系等因子的共同作用。     

基于高速公路沿途广告负外部性探讨

在分析高速公路属性和从经济学角度分析外部性的基础上,结合我国高速公路发展现状,提出高速公路沿途广告带来经济和社会负外部性,针对易诱发交通事故、过度广告投资降低消费者福利、广告文化低俗等负外部性表现,从行政手段、私人解决和经济管制三方面提出应对措施,有助于我国高速公路经营企业的可持续发展。     

基于服务价值利润链的服务管理应用探讨——以海底捞火锅店为例

服务价值利润链成为现代服务管理的一种趋势。本文通过对Morris、Soteriou等学者研究成果进行综述的基础上,结合海底捞服务的成功案例,对服务价值理论链理论进行论述,得出服务价值利润链与服务企业的盈利成长之间存在着复杂关联,企业盈利成长的关键在于拥有忠诚的顾客群体等结论。