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加强青年教师队伍建设,培养、提高高职院校青年教师职业心理素质,直接关系到高等职业教育的可持续发展。本文分析了培养、提高高职院校青年教师职业心理的必要性,阐述了青年教师职业心理的特点及培养途径和方法,指出了要注意职业心理成长的阶段性问题。 相似文献
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夏朝丰 《浙江纺织服装职业技术学院学报》2009,8(4):77-80
深化高职院校人事制度改革,要以科学发展观为指导,以转变思想观念为先导,以聘任制和分配制度改革为重点,健全竞争激励机制和人才资源开发机制,以建立起符合高职院校特色、充满生机和活力的科学用人制度为目的。 相似文献
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夏朝丰 《浙江纺织服装职业技术学院学报》2004,3(2):87-88
随着教育市场竞争的不断加剧,品牌意识越来越受到人们的重视.本文对打造教育品牌的核心战略提出了自己的一些看法:明确市场定位,确定办学特色;强化品质意识,提高品牌声誉;推行名师工程,追求精品效应. 相似文献
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提高学生的就业竞争力是高职院校教育教学改革的重要课题.文章在分析高职学生就业竞争力的现实意义、内涵、结构要素的基础上,对培养和提升高职学生就业竞争力的途径作研究和探讨. 相似文献
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工学结合模式下高职学生就业竞争力培养研究 总被引:1,自引:0,他引:1
夏朝丰 《浙江纺织服装职业技术学院学报》2011,10(1):89-91
作为高职教育人才培养的一种育人模式,工学结合在高职学生就业竞争力的培养过程中赋予了全新的蕴意。文章阐述了工学结合培养模式下高职学生就业竞争力的培养路径,探讨了培养就业竞争力的相应策略。 相似文献
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