档案保护工作一议

从档案的重要性方面入手，对造成纸质档案文件字迹不清、褪色的诸多因素作了简要分析，提出了把档案保护工作提高到一个新的台阶应注意的几个方面。     

关于高校人力资源管理岗位分析

随着社会主义市场经济体制的建立和发展,人事制度改革的步伐日益加快,给传统的管理模式带了冲击和挑战。以人力资源为核心的现代管理模式的建立是推动事业发展的决定因素。岗位分析是人力资源管理中的一项基础性工作,运用好岗位分析这条深化人事制度改革的的核心链,是提高高校人力资源管理上新台阶的重要支撑。就高校人力资源管理岗位设置,从岗位分析的必要性、高校岗位分析的流程和具体程序、高校岗位分析的路径和调研内容、编写高校岗位说明书、高校定岗定员等几个方面进行了阐述,并提出了进行高校岗位分析给职工带来的益处。     

高校人事档案管理应实现多媒体网络化

1 应实现高校人事档案管理现代化 高校人事档案现代化管理是当今高校人事管理迅速迈向信息时代的重要标志之一,也是人事信息规范化的需要. 在我们日常的人事管理工作中,汇集了大量的人事信息.这些信息绝大部分是用手工管理的.由于是手工管理,不可避免地造成了不同管理部门之间的信息分隔,使信息内容不规范、信息流程不科学,因而难以满足人员个体微观管理和人员群体宏观管理的需要.要改变这种现状,计算机化是实现人事档案现代化管理的必备条件.面对卷帙浩繁的传统人事档案材料以及层出不穷的新型档案载体,唯有计算机才具有将其详细资源进行现代化管理的能力.而在利用计算机对人事档案进行现代化管理发展道路上,许多高校人事档案管理目前还停留在简单的以机代人阶段.目前的以计算机自动检索取代人工检索,看来好像现代化了,实际上仍然停留在模拟人工操作的初级阶段.这对于档案材料的信息化和资源化来说,固然是一个必经的阶段,但是,与完整意义上的人事档案现代化管理相距还十分遥远.尚须人事档案工作者努力去探索、去研究,从而建立起一套完备的信息管理体系和信息处理系统.     

我校档案管理工作的重要性及其对策探析

伴随着教育事业的发展,高校档案的重要性愈益突显。文章从论述档案与高校档案工作的重要性入手,阐述了我校档案管理工作的现状和问题,进而对如何推进我校档案管理工作作了对策分析。     

高密度盐膏层固井水泥浆的研究及应用

在对石油能源开采进行钻井作业的过程中经常遇到高密度盐膏地层,这种地层对固井水泥浆的正常性能具有较大的影响,水泥石同地层的胶结效果较差就会降低固井质量,因此,相关部门必须对高密度盐膏层固井水泥浆研究给予足够的重视。     

高职院校学生的班级量化管理初探

针对目前高职类学生的心理特点,探索建立一套人性化的,符合"80后"高职学生班级量化管理方式,用于激励学生自我管理,实现与企业对接的过渡型管理.     

大力发展我国高等职业技术教育的前景展望

全面建设小康社会的目标将为高等职业技术教育带来巨大的发展空间。借鉴内外之优，利用加入WTO带来的机遇，结合国情、省情和行业特点，中国的高等职业技术教育发展前景广阔。     

积极推进我校图书馆自动化、网络化的发展

结合知识经济时代的背景 ,就如何加强我校图书馆自动化与网络化发展提出了作者的观点 ,认为必须从加强数据库建设 ,统筹规划 ,加快信息服务网络化进程 ,发挥电子阅览室的作用等诸方面做好工作。