电网市场化单位社会化用工管理

<正>随着国家对就业市场关注的加强,国务院办公厅发布《关于支持多渠道灵活就业的意见》（国办发[2020]27号）,鼓励企业灵活用工,提出“个体经营、非全日制以及新就业形态等灵活多样的就业方式,是劳动者就业增收的重要途径,对拓宽就业新渠道、培育发展新动能具有重要作用”。业务外包是一种灵活的用工形式,是人力资源管理方式的创新,越来越多的国有企业逐渐认识到业务外包服务的重要性,逐渐开始尝试这一新型的用工方式,并取得很好效果。基于此,     

基于组合赋权与TOPSIS的老旧小区智慧改造模式的选择

老旧小区改造对完善现代社区居民生活服务体系、重构和优化城市的功能具有重要意义。为此建立了组合赋权-TOPSIS评价选择模型,分析各种改造模式的特点,从社会参与、政府支持、企业合作、小区情况4个方面建立评价指标体系,以青岛市某小区为例,运用组合赋权法计算出各指标权重,得出该小区最佳改造模式为BOT模式,并验证了该模型的适用性与有效性,可为老旧小区改造融资模式的选择提供更科学的决策依据。     

利益相关者视角下智慧社区PPP项目绩效评价

在我国颁布一系列新型城镇化战略的大背景下,持续推进智慧社区发展对实现社会主义现代化具有重大意义。各地政府鼓励建立多元投资机制实现投资主体多元化,将PPP模式应用于智慧社区建设成为大势所趋。目前智慧社区PPP项目处于试点阶段,缺乏—套完整的行业考核标准,而科学的绩效评价有助于提高智慧社区的建设效率及质量,为解决智慧社区PPP项目建设监督效率低下与绩效评价体系缺失等问题,分析项目合作模式及流程,从利益相关者角度出发建立有关政府、私营部门、公众三方的绩效评价指标体系,选取FPP-SPA绩效评价模型对浙江省嘉兴市罗马都市智慧社区进行案例研究,验证结果为良好,符合客观实际,并测试了该模型的科学性。     

智慧社区PPP项目利益主体行为策略的演化博弈与仿真

为解决由于政府和私营资本因有限理性而过度追求各自利益最大化导致PPP项目失败的问题,通过构建政府和私营资本之间的演化博弈模型,探究政府策略(强监管,弱监管)和私营资本策略(积极合作,投机)在不同情境下的演化稳定策略,判断影响演化路径的主要因素,并用Matlab软件进行仿真,根据分析和仿真结果找到最优策略,并针对该策略提出相应的政策建议,为后续智慧社区PPP项目的建设发展提供理论参考.