管理者激励与诚信的制度分析

管理的诚信资质是管理职权得以正确行使的关键。维持管理的诚信需要有效的激励机制作为保障,而产权制度的设计与重复博弈的“游戏规则”的建立是激励与规范管理管理行为的有效方式。因此,本认为诚信是产权权利与游戏规则及充分博弈信息保证下的产物,唯有此种激励才是有效的激励。     

从高校毕业生就业弹性看“入世”与大学生就业

高校毕业生要想成为入世后就业市场的最佳受益者,必须提高自身的就业弹性;加入wTo后,影响高校毕业生就业弹性的权变因素,包括市场型就业机制、人才高消费、高等教育改革以及大学生自身等;提高高校毕业生就业弹性的途径包括调整择业心态、提高综合素质、深化高教改革、加强就业指导工作,以及使社会和劳动力市场更加规范运行等。     

电子商务系统技术经济评价

电子商务网站的建设过程有其自身的规律性，同样也遵循一般经济项目实施的管理方法，本文从系统实施的角度对电子商务系统的建设过程，运行管理以及项目实施全过程的评价做了初步的探讨与分析，确立了相关的评价方法，对电子商务系统的建设具有一定的指导意义。