企业核心竞争力评价指标体系设计

核心竞争力是９０年代新兴的管理概念,它把企业之间具有产品和业务单元的竞争直接升华为企业整休实力之间的对抗,可以避免企业目光短浅的行为,对企业的发展具有深远的意义。本文首先探讨了核心竞争力的概念及其构成要素,核心竞争的基本特征和核心竞争力对企业发展的重要意义。     

企业集团竞争力要素分析

企业集团具有独特的竞争力构成要素,它们是资本聚散能力和平均单元业务能力。这两个特征要素不同于一般企业竞争力要素,这是由企业集团的特征决定的。本文首先探讨了企业集团与企业集团竞争力的概念,详细论述了企业集团竞争力这两个特征要素并阐明了它们之间的关系,同时讨论了企业集团竞争力其它构成要素,给出了企业集团竞争力要素层次图。     

二氧化碳传质系数KG.a计算公式的经验回归

采用非线性最小二乘法对本菲尔溶液ＣＯ２吸收传质系数ＫＧ．ａ的数学模型ＫＧ．ａ＝Ａ（Ｌ／０．１０２ｕｌ）＾Ｂ「１＋Ｃ（ＦＣ２－ＦＣ１）Ｍｅ＾（０．０１２ｔ－９．８６９ｐＣＯ２）」中的参数Ａ、Ｂ、和凯洛格Ｂ厂，东洋工程公司和赫尔公司的生产数据进行经验回归，回归后得到Ａ、Ｂ、Ｃ的值分别为０．２７４４，０．２３７６，２．１０９，结果ＫＧ．ａ公式的计算值与实验值的相地残差均在１０％以下。     

制造企业人力资源开发与管理模式研究

针对目前我国许多企业人力资源开发与管理工作尚不系统,不规范,作者提出了制造企业人力资源开发与管理模式,并按这一模式给出了在我国某家电企业中人力资源规划的一个应用案例,旨在引导我国制造企业尽快启动人力资源开发与管理系统,增强企业竞争力。