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以问题为导向的培训方案设计流程 总被引:1,自引:0,他引:1
梁文俊 《石油化工管理干部学院学报》2011,13(3):24-29
培训是为了针对性地解决组织或员工面临的问题,因而,培训方案的设计必须以问题为导向。将需求调研作为培训方案设计的开始,厘清问题,明确培训目标,有效地将培训目标转化为培训内容,并将培训目标与培训的内容和方法有机结合。一个清晰的培训方案设计流程,必须始终以问题为导向。 相似文献
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采用等体积浸渍法制备了单贵金属Ru/TiO2和双金属Ru-Ce/TiO2系列催化剂,测试了其对氯苯的催化活性,并通过N2吸脱附、扫描电镜(SEM)、程序升温还原(H2-TPR)进行表征,旨在考察稀土元素Ce掺杂对Ru/TiO2催化氯苯性能的影响。结果表明,Ce的引入可使其在降低贵金属含量的基础上仍保持高的催化效率,且极大地提高了低温催化活性。0.4%Ru-1.0%Ce/TiO2与0.4%Ru/TiO2相比,其T10和T90分别降低了50℃和60℃。H2-TPR表明引入Ce为催化剂提供了更多的表面氧空位,形成Ru-O-Ce增强了其氧化还原能力。掺杂Ce未改变Ru/TiO2催化剂的结构形貌,仍保持介孔结构,但若负载量过多,会堵塞部分孔道,阻碍污染物吸附及反应,降低催化性能。 相似文献
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将流向变换技术应用于低温等离子体反应系统,针对单独低温等离子体系统(即空管)以及协同7.5%Mn/堇青石催化剂对低浓度甲苯降解展开研究。考察了空管-未换向、空管-换向、7.5%Mn/堇青石-未换向与7.5%Mn/堇青石-换向4种反应系统的甲苯降解率、去除量、放电能量密度、能量效率以及副产物O3的生成情况。结果表明,对于空管和7.5%Mn/堇青石的反应系统,添加流向变换技术,可以有效地提高甲苯降解率、去除量和放电能量密度;在较低场强时,有助于提高反应系统的能量效率;并且有助于抑制副产物O3的生成。 相似文献
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采用等体积浸渍法制备Pd/Al2O3系列催化剂,考察不同Pd负载量对催化剂催化氯苯活性的影响,结果表明0.75%Pd/Al2O3催化剂活性最优,采用BET、H2-TPR、SEM等对催化剂进行表征分析,表明添加Ce后氧化能力增强,催化氧化效率提高。对催化产物进行分析,使用离子色谱分析了无机Cl-生成情况及其选择性,使用GC-MS定性分析了有机副产物,发现350℃时有少量苯生成。同时考察了焙烧温度、氯苯浓度、空速对催化活性的影响,结果表明焙烧温度过高或过低都会影响催化剂的活性,在550℃焙烧的催化剂活性更优,400℃时氯苯转化率为96%;氯苯入口处质量浓度在1500~6000mg/m3时,浓度升高,催化氯苯活性降低;空速在15000~30000h-1时,空速对氯苯催化活性影响不大,但继续提高空速会明显降低催化活性。 相似文献
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高频放电法对甲醛去除性能研究 总被引:1,自引:0,他引:1
采用高频放电法对甲醛去除性能进行了研究.主要考察了甲醛去除率与电源施加电压、放电电流和电源频率之间的关系,并对无填料反应器及加有钛酸钡和亚硝酸钠填料的反应器对于甲醛的去除效率进行了对比实验,结果表明,甲醛的去除率随着电源施加电压、放电电流和电源频率的提高而提高;在相同条件下,反应器有填料比无填料对甲醛的去除率高,填加有钛酸钡填料的反应器比加有亚硝酸钠填料反应器对甲醛的去除率高. 相似文献