大学生民主参与状况评析——以南京市7所高校大学生为例

大学生作为政治文明与和谐社会的建设者和接班人,其民主参与的程度对于我国民主政治的发展,对于政治现代化的进程有着不可或缺的影响。在实际调查基础上,从民主参与意识、参与程度、参与方式、参与实效等方面对当代大学生政治参与状况和问题进行剖析,以期从增强公民意识,提高参与能力,完善民主参与机制、加强民主法制建设,肯定合理利益动机、重视学生民主参与的作用等四个方面来探讨如何增强大学生的民主参与水平。     

领导职务公务员网络测评浅析

长期以来,我国领导职务公务员的考核评价都以内部考核为主,且存在走过场的现象,缺乏公正性和透明性。网络测评有其独特的优势,不仅具有互联网的快捷方便,而且可以保留传统表格的简洁明了。它不仅能保证整个考核过程公开透明,而且最大限度地扩大了考核评价的主体,使公众可以真正参与领导职务公务员的考核。本文在分析了现行领导职务公务员考核评价系统弊端的基础上,详细分析了网络测评的优点,针对在实践中出现的一些问题,提出了优化网络测评的建议。     

浅谈网络信息背景下的银行人力资源管理

当前已经逐步成为信息化、网络化,各个银行之间的竞争主要体现在其核心能力的竞争。人力资源在银行竞争中具有重要的地位和作用,在银行竞争优势中也是一种难以模仿的特定资源,是保持银行竞争优势的源泉,更是决定银行在信息化社会中竞争成败与否的关键因素。本文以网络信息时代下人力资源管理理论为基础分析我国现阶段银行人力资源管理的特点和所存在的一些问题,并针对这些问题提出对策建议,以提高人力资源管理效率,推进我国银行的发展。     

基于政府视角的社区民间组织发展策略研究

政府培育与发展社区民间组织首先应从社区民间组织的功能定位出发,坚持统筹规划、重点培育、分类管理.此外,还应加快职能转变,充分发挥社区民间组织的中介服务功能;完善法律体系,为社区民间组织发展提供法律保障;建立健全自律和问责机制,规范社区民间组织行为;继续深化各项配套改革,为社区民间组织的健康发展创造良好的外部环境.     

新时代中国移动杭州分公司幸福成长EAP

中国移动杭州分公司秉持"正德厚生、臻于至善" 的核心价值观, 坚持以" 走在前列,实干担当,励精图治,创新有为"十六字为工作指引,公司在推进"党建四合院"建设过程中,特别注重构筑企业与员工的和谐关系,开展了一系列EA P(Employee Assintant Programs,员工帮助计划)服务来缓解员工压力,凸显员工关爱的感知度.为进一步推进心理健康EAP支持服务体系建设,中国移动杭州分公司结合发展实际,在员工心理健康状况调查和分析的基础上,围绕"爱与成长"的核心理念,多方位、全方面地进行了企业幸福成长EAP探索与实践,以期达到企业与员工之间的"和谐共生、同步成长".     

网络信息时代中国共产党干部考核制度存在的问题及对策研究综述

本文以网络信息时代背景下对中国共产党干部考核制度进行了简单的梳理,着重于研究在网络信息时代背景下中国共产党干部考核制度,并得出相关结论和启示,在理论上、实践上均具有承前启后、继往开来的重大意义。     

我国信息安全风险评估面临的问题及对策探讨

在信息时代,信息是一国经济发展以及科技进步最为重要的资源,人们在享受网络信息带来便利的同时又不得不承担一定的风险。有效地对信息安全进行风险评估是规避风险的重要手段。我国在信息安全风险评估中存在着评估角色不清、责任不明、缺乏统一的评估标准、人才欠缺、评估意识淡薄等问题,需要从基础方面入手,明确评估主体的责任、确立信息安全风险评估的标准、培养及引进专门的人才、树立正确的风险评估思想对上述问题加以解决。     

无线红外远程报警系统在变电亭(箱)上的应用

介绍了基于接收机、发射分机和探测器等组成的无线红外远程报警系统在在变电亭(箱)的应用情况.本系统通过无线发射分机将信号发射至几公里外值班室的接收主机,主机系统立刻显示出报警的信息,具体位置等相关信息.本系统传输距离远,信号不受地形,距离,气候等条件限制.