社会主义市场经济体制与社会保障制度

经济体制改革是一个社会系统工程。随着建立社会主义市场经济体制目标的确立,完善社会保障制度也到了一个关键的时期。正如中国共产党第十四届三中全会在《中共中央关于建立社会主义市场经济体制的若干问题的决定》中所指出:“建立多层次的社会保障体系,对于深化企业和事业单位改革,保持社会稳定,顺利建立社会主义市场经济体制具有重大意义”。本文就社会主义市场经济与社会保障的有关问题作一探讨。 一、有关概念的再认识 社会主义社会是一个以公有制为主体经济,劳动者是国家的主人,并体现互助合作的劳动关系,同时实行按劳分配的社会。按照传统的观念,社会主义社会是一个生产资料高度集中,劳动组织高度统一的社会。生产的计划性与分配的公平性使劳动者在很大程度上产生一种对社会的依赖性,以从社会、从政府、从企业那里获得最大的工作和生活保障。     

谈谈“劳动科学”及其学科体系

人类是伴随劳动而产生的.恩格斯曾经说过:“我们在某种意义上不得不说,劳动创造了人本身”(《马克思恩格斯选集》第3卷,第508页).人类社会的发展和进步也是随着劳动能力的不断提高和劳动过程的日益丰富,逐步深化而实现的.正由于劳动是人类最基本的实践活动,是社会存在和发展的基础.因此,人类十分重视对劳动问题的研究.来自社会的,自然的;主观的,客观的;以及物质的,精神的等各类问题始终伴随着劳动活动的全过程.尤其是社会化的机器大生产产生以后,劳动过程和劳动关系日趋复杂,对劳动问题的研究也迅速发展起来.对劳动问题的研究,最初是从经济学角度加以研究的.以后又扩展到从管理学、法学、社会学、心理学等角度研