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培训中心专兼职培训师资队伍建设分析 总被引：2，自引：0，他引：2
培训中心要发展,关键在师资队伍的建设。认真分析师资队伍建设中存在的问题和矛盾,查找制约培训中心发展的瓶颈,从师资角色的转型、机制的完善、培养方式的创新、师资建设渠道的拓宽等方面创新思路;以提高培训质量为抓手,坚持"专兼结合、以专为主、注重素质、兼顾数量"的师资队伍建设原则;树立"专业、规范、创新、精品"的质量理念;是实现培训中心健康可持续发展和实现省电力公司"人才强企"发展战略的重要举措。 相似文献
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推广大中专毕业生试用期制度，受到多种因素的影响和制约。本文从毕业生试用期考核、建立人力资本投资回报机制、健全社会保障体系、发展人才市场等四个方面，探讨了电力系统如何推广和完善毕业生试用期制度。 相似文献
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