一种基于.Net Framework文件加密方案的构建

本文介绍了一种简明高效的文件加密方案,先用两种对称加密算法组合加密明文,再用公钥加密算法对对称算法的密钥进行数字签名.该方案结合了对称加密算法的加密速度和公钥加密算法对密钥管理和分发的优势,可以大幅度提高抵御已知明文攻击的能力,有效保证信息交互安全和效率.与传统加密不同,该方案是基于.NET平台突出的安全体系结构上,大大降低了数据安全方面的投入,减少了来自数据安全的压力.     

浅述石油企业信息门户网站的建设

为提高石油企业在国际市场上的竞争能力,将先进的网络技术与企业的信息结合起来,使企业的信息得到最大程度的利用,企业内部信息网的建设势在必行,而企业信息门户(EIP,Enterprise Information Portal)的建设是其中重要组成部分。本文基于某石油单位的信息门户建设实例,介绍了石油企业信息门户的设计方法和流程,以及主要功能。     

专家交互情境下不完备群组DEMATEL决策方法

为克服现有群组DEMATEL存在的尚未考虑群组专家之间的信息交互、对于不完备专家判断信息的推断机理不明确等缺陷,基于社交网络中的信任关系理论和凝聚层次聚类理论,通过给出不完备群组DEMATEL初始直接影响矩阵残缺值的推断方法和专家交互情境下群组DEMATEL直接影响矩阵信息修正方法,提出专家交互情境下不完备群组DEMATEL决策方法的实现步骤.最后,通过算例对比分析反映出通过专家多轮次交互,群组专家之间的共识度以及决策结果的可靠性持续提升,从而验证了所提出方法的科学性和可行性.     

计算机技术在油气勘探研究中的应用

随着油气勘探开发的范围、难度的加大,计算机技术更加深入地应用到油气勘探的全过程中。简要介绍了在油气勘探开发领域中广泛应用的四种关键技术,并提出未来油气勘探研究中应用这些技术的发展方向以及要注意的问题。     

基于两级排队系统的农产品拍卖分货人员优化配置

排队论常用于解决拥塞或阻滞问题,增加服务台是缓解排队、提高运作效率的有效方法,但势必会增加运营成本,效率和成本的折衷是研究难点.目前对于单级排队问题的研究较为成熟和完善,在借鉴相关成果基础上本文从效率和成本视角研究多级排队问题.基于K鲜切花拍卖市场的运营数据,建立拍卖分货的两级排队系统模型,利用Flexsim软件进行模拟运作,得到相关仿真数据.以分货时间、员工人数、有效工时、等待损失等指标作为依据,计算两级分货作业的总成本,综合考虑效率和成本得到人员优化配置方案.仿真结果表明,优化方案可以有效提高拍市的分货效率和服务水平、降低分货作业的总成本,研究结果可以为同类多级排队系统的人员或服务台配置提供实践指导和研究参考.     

基于前景理论的交互式群组风险决策方法

为了克服现有方法因立论假设过于理想而存在决策结果的科学性和满意性较差以及决策过程效率低下等缺陷,基于前景理论构建了能够吸纳多种模糊信息且能从中识别有效前景的优选模型及判别定理,并针对结果价值的交互学习提出了具有收敛性的交互式决策方法。数值模拟分析表明,所提出的方法既能反映群组成员风险偏好,保证决策结果具有科学性、满意性,又能平衡信息完善程度与其获取成本之间的矛盾关系,保证决策过程具有有效性和可行性。     

公司融资结构的治理效应分析

现代公司的突出特征,是所有权与经营权的分离．所以,在经营者与所有者之间建立起制衡关系的公司治理结构是现代公司制度的核心．为使公司的价值最大化,所有者常采用激励和约束的方式控制经营者．本文从制约的角度,分析了各种融资方式对公司经营者的不同治理效应,指出了我国股权融资和债权融资治理弱化的原因,提出了相应对策．     

我国石油企业信息化建设现状及展望

简述了我国石油企业信息化建设现状及存在问题,分析了今后发展面临的机遇与挑战以及信息化对石企业的重大意义,展望了我国石油企业信息化发展趋势,并提出了相关建议。     

埃及油气资源勘探开发现状

通过收集、整理并总结埃及２０１３-２０１７年成功交易的油气区块数据,以及２００８-２０１７年油气剩余可采储量、产量和消费量数据,得出以下３点认识：埃及国内政治变动未影响国际石油公司在埃及的勘探活动,埃及２０１３-２０１７年成功交易的招标区块共计３５个,陆上区块个数多,海上区块面积偏大;埃及油气剩余可采储量、产量呈整体下降趋势,但是其油气消费量则呈现增长趋势,２０１５年开始国内消费量大于产量,本国的油气产量已不能满足国内需求;从埃及现阶段国内政治情况及国内油气的供需关系来看,埃及油气勘探开发仍将保持对外开放的政策,有利于我国石油公司推进勘探工作。     

人员调度问题的研究综述及发展趋势分析

人员调度是组织普遍存在的问题,也是企业运营管理的关键因素,因此,在运筹学领域中是一个被持续研究的热点.调度的解决方案是设法将成本降至最低,满足相应的业务规则、员工偏好、以及所有工作条件限制,这些限制使人员调度发展为一个高度约束和复杂的问题,对其进行深入的研究有着重要的理论意义和实际应用价值.本文首先从应用层面将人员调度模型分为确定性问题求优和随机性问题求解两类模型进行梳理,并在此基础上对有关求解的精确算法和启发式算法进行归纳,最后根据综述的分析结果,总结近些年该领域研究存在的难点,对人员调度未来的发展方向进行展望.