三级供应链收入共享协调机制研究

供应链是由具有自主决策能力的、追求自身效益最大的独立实体组成,需要解决个体理性与集体理性之间的冲突,使供应链成员相互协调地工作,提高供应链运作绩效和稳定运行.运用博弈论及系统优化相关理论方法,建立了三级供应链运作绩效数学模型,分析了三级供应链契约协调机制,提出系统整体利益在供应链成员间的重新分配,可以激励供应链成员承担更多的风险,以实现系统协调和利润增长,并讨论了供应链利润在成员间的分配情况和如何设置共享系数以达到三级供应链成员之间的整体协调,从而有助于改善成员企业在供应链中的行为决策能力和市场竞争能力.     

高技术园区对区域经济的辐射和带动评价研究

高技术园区对区域经济的发展有强烈地辐射和带动作用。深入地研究这种幅射和带动作用机理并进行合理评价,可以为制定高技术园区政策提供科学依据。根据区域经济的增长极理论,分析高技术园区对区域经济的辐身和带动机制,认为园区对区域经济的辐射和带动作用是通过极化效应和扩散效应的叠加产生溢出效应的结果;在机制研究的基础上,应用模糊综合评价方法,建立高技术园区对区域经济辐射和带动的评价指标体系和模糊综合评价模型,实现园区对区域经济辐射和带动作用的定量分析和评价。     

国际技术转移行为的合作博弈模型研究

国际技术转移是技术输出方和输入方的共同行为,由于行为双方的目标差异,所以在技术转移中可 能存在直接或间接利益冲突．从而影响技术转移行为的实现．因此,探讨国际技术转移行为主体的行为机制, 对于双方采取合理对策,实现利益最大化具有重要意义．应用博弈理论和方法．构建了国际技术转移行为合 作博弈模型,通过模型对跨国公司在技术转移中与东道国的合作机制作了分析、提出了相应的政策建议．     

合作创新网络中信任与知识分享的协同演化模型

探讨了作为有效知识分享的重要决定因素之一的信任是如何影响合作创新网络成员间的知识分享的,并进一步探讨了合作成员间的信任关系与知识分享的协同演化关系,以及二者协同演化对合作创新发展的作用机理.构建了一个包含信任与知识分享的动态演化模型,通过对模型进行动力学分析并绘制出方程的相位图,将合作创新状态划分为创新发展、创新动荡、创新崩溃3个区域.结果发现若处于创新崩溃区域,即使信任与知识分享的水平很高,合作创新仍将失败;而在创新发展区域内,信任与知识分享将随着时间的变化和谐稳定的发展.不在创新发展区域内时,提出促进信任、知识分享以及合作创新网络发展的相关措施.     

基于工资差异的技术创新外包策略模型

技术创新外包可能导致技术溢出,使竞争对手获得溢出效应,因此,降低溢出影响是企业面临的一个重要问题.建立了基于工资差异的技术创新外包策略模型,分析了企业的外包策略优化问题.研究表明:外包企业增加自身创新人员数量会减小竞争对手获得技术溢出的影响系数;外包企业外包量增加和创新承包商创新人员工资降低都会减少竞争对手对创新人员的需求.     

R&D外包对企业经营绩效的影响:吸收能力的调节作用

基于RD外包对企业经营绩效的影响机理的分析,利用中国2003-2011年27个工业行业的面板数据,采用可行广义最小二乘法实证考察了RD外包对企业经营绩效的影响,并检验了吸收能力在两者关系中的调节作用。研究结果表明,RD外包与企业经营绩效之间存在显著的倒U型关系;吸收能力在RD外包与企业经营绩效的关系中发挥着正向调节作用,且吸收能力的高低直接影响RD外包对企业经营绩效的边际量大小。     

产业技术创新联盟的知识转移效率模型

产业技术创新联盟中的知识转移效率在很大程度上决定着联盟技术创新的成败,通过比较知识转移在企业独立创新与组建联盟创新的不同效率,以知识转移效率为关键变量,建立企业在不同情形下的技术创新收益函数模型.研究表明:当企业的知识转移效率越高,创新溢出效应越大,联盟的整体生产成本因为技术创新而下降的幅度就越大,使得企业组建联盟进行技术创新所带来的创新收益增量就越大.该研究为联盟成员确定最佳动态竞争合作关系以及灵活机动的管理方式提供决策支持.