纺织行业股利分配政策与公司价值的实证研究

以2009-2013年发放股利的纺织服装业数据为样本,实证研究纺织服装企业中股利政策对公司价值的影 响。结果表明在纺织服装企业中,每股股利与公司价值成正比,且通过了显著性检验,而股利支付率与公司价值 成反比,没有通过检验。同时,相对于股权制衡低的企业,在股利制衡高的企业中,股利政策对公司价值的影响 更加显著。     

TOL系统在职业技能鉴定中的应用

将在线考试服务(Test OnLine即TOL)系统应用在职业技能鉴定理论考试中,实现了职业技能鉴定考试无纸化,减少了大量手工劳动,降低了鉴定成本,提高了工作效率,保证了鉴定考试公平公正。     

中国城镇居民住房现状、问题及对策研究

根据2005年4到6月进行的"中国城镇居民教育与就业情况调查"所得到的城镇居民住房数据,从消费者的角度出发,探讨了中国城镇居民的住房自有率、人均面积和拥有多套住房家庭等问题,并由此给出相应的政策建议.     

高职院校技能培养模式的选择及优化

急功近利的人才培养观违背了教育产品长周期性的基本特征,高职院校应把培养学生以核心技能为基础,兼顾当前就业现实的综合技能作为目标.以此为起点,专业特点应成为高职院校选择技能培养模式的主要参照系,并应结合当前技能培养实践中出现的问题,进一步优化技能培养方案,提高培养效果.     

实际操作考试服务平台的应用

大庆石化公司职业技能鉴定应用了实际操作考试服务平台。在员工实际操作考试中,通过进行现场评分、自动分类、登记统计成绩等,提高了职业技能鉴定考试结果的准确性、公正性和有效性。     

高效液相色谱法对管线结晶物中氯离子的检测

采用高效液相色谱法,配以电导检测器,选用改性硼酸葡萄糖酸盐做淋洗液,色谱柱为IC-Pak阴离子分析柱150mm×4.6mm(i.d.),10μm,流动相流速为1.2mL/min,对某炼油厂管线结晶物进行了分析测定,相对标准偏差小于2%,平均回收率102.7%,方法简单快速。     

职业技能鉴定中质量督导员的角色定位

通过对职业技能鉴定质量督导工作存在问题的分析,结合工作实际,指出了职业技能鉴定质量督导员的重要性。认为,职业技能鉴定质量督导工作最为关键的是培养高素质的职业技能鉴定质量督导员,发挥好他们的作用。     

硬岩松动预裂爆破技术在岩巷综掘中的应用研究

 针对综掘巷道遇坚硬岩石切割效率低、刀具消耗量大、掘进速度慢但成本增加的状况，提出先进行深孔松动预裂爆破，再进行掘进机切割的施工方案。根据现场岩性，在理论分析计算的基础上，进行深孔爆破参数设计并实施。爆后不同孔深处实测结果表明，炮孔周围径向裂纹可见长度300~400mm，岩石结构损伤、整体强度降低，较利于掘进机切割；平均每班可多进尺0.4~0.5m，切割速度提高20~40%，刀具消耗降低了30~40%。同时，减少了粉尘，改善了工作环境，试验研究取得了良好的效果。     

腈纶污水深度处理工艺技术探讨

对腈纶污水处理场采用复配过渡金属离子、紫外光催化臭氧高级氧化和微曝气活性滤池工艺进行中试试验,确定了试验的水质水量标准。结果表明,多相催化臭氧高级氧化技术和强化生物膜技术对腈纶污水中难降解的有机组分具有良好的降解作用,处理后的腈纶污水能够实现达标排放。     

企业如何做好兼职培训师的选聘与管理工作简

企业建立兼职培训师队伍,对弥补专职培训师师资不足,拓宽培训师来源渠道,改善培训师队伍结构,提高培训针对性和培训质量,盘活企业内部人力资源具有重要意义。本文从兼职培训师选聘条件、激励机制、管理机制等方面,对企业如何做好兼职培训师队伍建设提出了几点建议。