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人力资源会计属于会计学科发展的一个新兴领域,是指在运用经济学、组织行为学原理的基础上,与人力资源管理相互结合、相互交叉的一类会计学科,是对组织的人力资源价值与成本进行计量和报告的一种会计程序和方法 [1].人力资源会计所提供的人力资源使用状况、投资状况、成本、价值等信息,对于发掘企业人力资源和提高企业核心竞争力有非常重... 相似文献
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蒲艾婧 《江汉石油职工大学学报》2021,34(2):102-104
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,做好新时代国有企业员工绩效考核工作具有重要意义.绩效考核工作是发掘企业人力资源价值的重要手段,是企业管理层进行人力资源决策的重要依据.立足国有企业员工绩效考核工作现状,分析存在的困难和短板,提出具体措施和对策建议,可以推动国有企业员工绩效考核工作水平提升,为履行好"三... 相似文献
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