默默奉献不言苦 创新追求无止境——上海市闸北区经委朱奇红同志先进事迹

朱奇红同志是上海闸北区经委产业发展科负责节能工作的老同志。她在工作中，她兢兢业业，任劳任怨，尽职尽责，为闸北区节能降耗工作的顺利开展作出了不懈努力，被光荣评为2007年度上海市节能工作先进个人。     

浅议高职辅导员专业化建设的价值诉求与路径选择

辅导员专业化是高校学生思想政治教育工作专业化和系统化的必然要求,是学生管理工作科学化和制度化的重要体现。高职院校目前面临着辅导员队伍不稳定、专业理论研究薄弱、专业培训偏少等专业化建设的困境。因此,高职辅导员专业化建设必须突出德育的首要地位和辅导员职业化发展的需要,坚持以生为本、服务社会的理念,疏通辅导员职业发展通道,加强辅导员专业理论研究,拓展专业团体组织的服务、科研和教育功能,推行高职院校辅导员“双师化”建设。     

加强党建进大学生公寓的“三效”机制探析

提出了新时期加强大学生党建工作进公寓的＂三效＂机制,即：建立一支专业化、高素质的党建队伍,建立科学合理、以人为本的管理制度,打造特色校园文化,营造良好氛围的长效机制;建立＂三导＂工作机制,净化学生公寓生态环境,科学设置教育内容,提升党性教育的针对性,牢固树立服务意识,在党建进公寓工作中注入催化剂的时效机制;创新理论与工作方式,建立利用数字化党建平台和传统媒介等高效载体机制。     

校企深度合作背景下的专兼职教师队伍融合

在校企合作过程中,专兼职教师队伍融合是当前高职院校加强教师队伍建设、提升人才培养水平和质量的关键。专兼职教师队伍必须在观念、技能、岗位等方面实现合二为一,坚持合作双赢、和谐有序、待遇从优、管理从严、放眼长远的原则,促进专兼职教师队伍融合。专兼职教师队伍的融合可以从完善制度建设,积极推进产学研用合作教育,加强校企文化对接,创建＂驻校工作室＂与＂驻企研发室＂,拓展社会服务功能几方面展开。     

简论高校大学生公寓管理视阈下的思想政治教育

思想政治教育进公寓是高校实现德育目标的重要举措,也是高校在新时期开展大学生思想政治教育的有效途径。高校后勤社会化改革后,公寓管理体制不健全,思想政治工作队伍不稳定,当代大学生自我教育能力的欠缺,公寓环境过度商业化,使高校思想政治教育进公寓在新时期面临很多困境和挑战。在公寓管理过程中,高校必须不断创新管理制度,稳定思想政治工作队伍,在学生公寓内开展丰富多彩的宿舍文化活动,构建健康和谐的公寓环境,才能切实提高高校思想政治教育的实效性。