履行党管人才责任推动企业持续发展

企业党委必须始终把加快人才队伍建设作为兴企、强企的首要任务,切实履行党管人才的责任。要通过抓规划,铺路子,畅通人才成长通道;抓协调,搭台子,创造人才成长环境;抓重点,压担子,加快人才成长步伐;抓典型,树旗子,营造人才成长氛围来统筹推进各类人才队伍建设。     

“集中赋码,分散颁证”模式可行性研究

本文从组织机构代码管理的角度，分析了重码重名产生的原因，提出了“集中赋码、分散颁证”的赋码颁证新模式，并对其进行了在我区代码工作中推广的可行性研究。     

新时期如何完善典型选树培养与宣传工作

抓典型、树样板,是我们党的优良传统,是推动工作的重要手段。要做好典型的分类培养工作,努力营造典型辈出的深厚土壤;做好典型的选树工作,积极创造典型健康成长的有利条件;做好典型的宣传推广工作,充分发挥典型的示范导向作用。     

坚持服务群众推动企业发展

以服务群众、做群众工作为主要任务,加强基层服务型党组织建设。要坚持在尊重依靠上见真诚,不断强化做群众工作的自觉性;要坚持在把脉问诊上求主动,努力增强做群众工作的针对性;要坚持在教育引导上下工夫,注重突出做群众工作的导向性;要坚持在关心爱护上出实招,切实提高做群众工作的实效性。     

江西永平铜矿床以喷流成矿为主体的成因特征

本文以 1997年～ 1998年间 ,由中南工业大学与永平铜矿联合开展的矿区外围地质找矿项目的工作成果为基础 ,从成矿地质条件和矿化控制因素等方面 ,探讨了江西永平铜矿床是以晚古生代同生喷流沉积成矿作用为主体 ,并伴有其它成矿作用为特点的多因复成矿床。     

浅析永平铜矿矿区近围成矿远景区

本文在总结永平铜矿成矿规律的基础上,分析了该矿区近围成矿远景区.文中认为,矿区西部和北部外围是最佳的成矿远景区.