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随着民间公益组织的发展壮大,其在社会服务中承担的责任越来越多,但在人力资源管理方面,却面临着诸多问题.通过总结拯救民勤志愿者协会发展的成功经验,从志愿者招募、培训及保障机制、内部文化建设及管理体制创新等方面提出有利于民间公益组织发展的对策与建议,从而使民间公益组织的发展更加科学化与规范化,为民间公益组织的管理与发展提供参照. 相似文献
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