企业人力资源开发风险及其防范

企业的人力资源开发作为一种投资活动具有风险。主要对企业人力资源开发风险的特点、风险的类型及成因、风险的防范对策作了探讨，以期企业的人力资源开发更加理性化，实现提高员工素质、增强企业竞争实力、确保企业持续发展的目标。     

管理情景再现法在行政管理学教学中的运用

管理情景再现法导人一个真实的管理过程,凸显管理过程的矛盾和问题,把这些问题与所需掌握的行政管理知识有机地联系起来,从而在真实、直观、生动、典型的管理情景中使学生的思维方式得到训练,综合分析能力得以提高.     

加强企业人力资源管理 提高企业的核心竞争力

企业之间的竞争,最根本的是人才的竞争.卓有成效的人力资源管理能提高企业的核心竞争力,确保企业在竞争中立于不败之地.而卓有成效的人力资源管理必须做好人力资源的培训开发、夯实人力资源管理的基础、构建人力资源管理的技术系统、拓宽沟通渠道及完善激励和约束机制.     

桥梁结构的病害分析与加固技术

简述了桥梁结构病害及加固处理的现状,并重点介绍了混凝土桥梁病害的主要成因及相应的处治措施.结合一实际桥梁的加固实践对混凝土桥梁加固的典型技术和关键工艺进行了阐述,并简要介绍了桥梁加固处理的新技术、新工艺和新材料.     

略论重庆旅游资源开发的可持续利用

针对重庆旅游资源开发中存在的问题,提出了重庆旅游资源开发可持续发展的目标、指导思想、重点及运作思路,从而使重庆的旅游资源开发与旅游业的发展,真正起到对重庆经济振兴的支撑作用。     

略论重庆旅游资源开发的可持续利用

针对重庆旅游资源开发中存在的问题,提出了重庆旅游资源开发可持续发展的目标、指导思想、重点及运作思路,从而使重庆的旅游资源开发与旅游业的发展,真正起到对重庆经济振兴的支撑作用