加强信息资源管理 树立良好企业形象

介绍了信息资源管理的意义和层次，论述了企业应如何加强信息资源管理，并提出了企业必须对信息资源进行有效的，科学的管理，才能树立起消费者理想的企业形象。     

精神激励的效能研究

人类行为产生于人类动机，人类动机根源于人类需要．根据职工的不同需要，激发职工相应的行为动机，创造和维护一种有利于调动积极性的环境，是科学地应用精神激励，并使之产生显著成效的基本方法．     

试论信息的收集和分析方法

阐述了信息收集、分析的一些常用方法，多种多样，各有千秋，可采用一种乃至几种方法配合使用，以获得准确、可信、可用的信息．论述了信息的实践意义、重要作用和所带来的巨大的社会效益和经济效益。     

知识管理——企业管理的一种创新模式

当今社会正迈向信息化时代，企业获取信息比以往任何时候都较容易，但要从信息的海洋里找到真正有用的信息，并对这些信息进行有效管理则是难上加难．为适应这种情况，知识管理应运而生．它比其它形式的管理有较大的优势，并有较好的发展前景．随着现代科学技术的迅猛发展和世界各国经济社会结构及环境等因素的变化，当今社会正从工业时代向信息时代过渡，一种以知识和技术为依托的知识型经济也逐步得到了广泛重视，一些国家近年来正在形成知识经济管理的体制．目前西方发达国家的一些成功企业面对知识经济的出现、开始实施知识经营这样一个企业经营的新战略．其实质是紧紧抓住知识价值这个核心，实现由价值管理向更高层次的知识管理的质的飞跃．