高层次人才绩效模糊综合评价研究

结合高层次人才的绩效特点,对我国高层次人才的绩效评价模型和数学计算方法进行了研究,并对指标的确定原则、计算方法、评价标准设定及各指标的计量过程展开论述。构建了高层次人才绩效评价指标体系,以及基于AHP的我国高层次人才战略绩效模糊综合评价模型,以对高层次人才绩效进行综合评价。     

安徽省图书馆主厅屋盖整体升高作法

安徽省图书馆楼(老阅览楼)为3层(局部4层)砖混结构,平面尺寸99.16m×21.2m,对称留设2道变形缝,建筑面积6600m2。该楼建于20世纪50年代后期,在合肥具有一定的文化艺术和历史内涵,经论证决定保留,并将其琉璃瓦大屋盖(长14.65-15.45m,宽8.27-9.07 m)整体升高1.5 m。     

激波在平板上诱导的旋涡强度的测量

运动激波通过两个等攻角平板后诱导出两个同向旋转的旋涡,这两个旋涡在随气流向下游运动的同时,绕涡核连线中点旋转。本文通过测量转动角速度,获得了旋涡的强度。实验结果表明,由此测得的旋涡强度不同于用小攻角平板起动涡公式计算的起动涡强度。     

社会主义代替资本主义的必然性不可改变

二战后．资本主义国家出现了许多与马克思所处时代不同的新情况，新问题。由此出现了否定和怀疑社会主义必然代替资本主义的论调．这就向我们提出了。究竟如何看待资本主义发生的新变化；从而坚信马克思“两个必然”的科学结论．本文依据历史唯物主义的基本原理。集中对现代资本主义条件下，科学技术的不断进步，资本主义生产关系的“自我调节”．以及无产阶级状况的变化作出了深入分析。结论是：现代资本主义发生的种种变化．不仅没有改变社会主义代替资本主义的规律性．相反，却使我们在新的历史条件下作出了对这一科学结论的新说明。